部長候補
事業を推進するエンジニア組織のマネジメントおよび技術戦略の推進を担うポジションです。事業の成長に合わせて組織を強化しながら、エンジニア組織のマネジメント、プロセスの推進、技術戦略の策定を担当していただきます。経営層や事業責任者と連携しながら、事業拡大をリードしていただきます。
業務概要
- エンジニア組織のマネジメント（チーム運営・人材育成）
- 事業における技術戦略の立案・推進
- エンジニア採用や組織づくりの推進
- 技術力向上や開発プロセス改善の推進
- 経営層や事業責任者との連携による事業推進
ポジションの魅力
1
事業の成長をリードできる！
エンジニア組織のマネジメントを通じて事業の成長を推進できます。
2
エンジニアとして／管理職として成長する！
技術戦略の立案・推進だけでなく、エンジニア組織のマネジメントにも携わります。
3
技術と経営の両方に携われる！
技術戦略の立案やプロジェクト推進など、技術と事業の両方に関わるポジションです。
4
事業責任者にもなれる！
事業の成長とともに全社戦略の構築・推進に関わることができ、経営の知見を身につけることができます。
技術スタック＆開発環境
技術戦略・組織運営・プロジェクト推進を横断的に扱うポジション
AI活用やDX推進の経験を事業成長へ接続
経営層・事業責任者・開発組織と連携して推進
歓迎要件
- エンジニア組織のマネジメント経験がある方
- システム開発やプロジェクトのリードの経験がある方
- IT戦略の立案や、事業計画に関わりたい方
- 事業に貢献したい方
- AIを活用した事業やDX推進のご経験をお持ちの方
- 組織拡大・事業成長を実現した実績をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務場所
本社（東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8階）、各プロジェクトルーム（東京23区、東京近郊）
年俸
- グレード4（課長） 804万円〜960万円
- グレード5（部長） 996万円〜
- グレード6（本部長） 1,080万円〜
諸手当
通勤手当、時間外手当（40時間を超過した場合）、プロフィットシェア制度による業績連動賞与
昇給
原則年1回（6月）※ 7月支給分から
勤務時間
9:00〜17:45（実働7時間45分）フレックス制度あり
休日・休暇
- 年間休日数126日
- 完全週休二日制（原則土曜日・日曜日）、国民の祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、創立記念日
- 年次有給休暇（入社時に5日付与、半日単位で取得可）
- 産前産後休暇、慶弔休暇（結婚・子女結婚・パートナーの出産・忌引）
- 子の看護休暇、介護休暇
応募方法
- 履歴書・職務経歴書をワード、エクセル、PDFファイルいずれかの形式で添付してエントリーフォームよりご応募ください。
- 書類選考後、合否のご連絡をします。書類選考合格者には、面接の日程を調整させていただきます。